neonima a été crée en 2001.

Nous formons les consultants, les managers ou tout autre intervenant en organisation à l’analyse transactionnelle. Ils ont ainsi une palette d’outils à leur disposition pour comprendre et intervenir sur les causes de dysfonctionnement en entreprise.

Nous intervenons également dans les organisations avec des prestations de coaching et de formation. Nous travaillons principalement sur les relations et les systèmes de décisions.